作者：宮雨霏

從前有只羊，每天干8小時的活。

有一天主人告訴它：多干活有獎勵。

于是，羊每天干10小時。

從此以后，主人開始每天在它身上剪一些羊毛……

年底了，主人給它織了件毛衣，然后告訴它：“這是你的獎勵，明年繼續努力！”

羊很生氣，把它的故事寫成童話，起了個名字叫《年終獎》。

歲末年初，最期待的莫過于兩件事：過年放假 & 年終獎。

時至今日，年終獎伴隨著每位工作的朋友走過一個又一個年關。細數歷年關于年終獎的報道，能發現很多有趣的現象。年終獎里的學問，你看得出來嗎？

年終獎最高的行業會是誰？

2016年的年終獎還未發放完畢。不妨預測一下，哪個行業會拔得頭籌？

即便是在房地產幾乎進入“冬天”的2011年，行業年終獎人均水平仍以1.49萬元的平均值高居行業第二位，僅次于金融行業均值2.03萬元。

你是否還記得2014年的這樣一則報道：山東綠城集團一售樓小姐一年賣出的房子超過100套，成為銷售“女王”，還拿到了稅后500萬的年終獎。

時間到了2015年，以往穩坐前三甲的房地產行業，卻以25062元的平均年終獎排行第六。

金融業也不再孤軍奮戰。作為2015年最大的黑馬，互聯網金融行業成為新興的土豪行業。互聯網/金融行業的平均年終獎已經接近4萬(平均年終獎39873元)，超過傳統金融行業信托/基金/證券業，排名第一。

網游手游、銀行/保險、互聯網/軟件分列3至5位。

汽車行業(24937元)、建筑設計行業(24201元)和航空航天行業(23002元)則分別排名第7、8、9位。當然，不過，這三個行業特點類似，均屬于年底較多、平時較少的薪酬發放類型。

年終獎最高地區在哪里？

看了各個地區的年終獎，不難理解北上廣深的吸引力為何那么大。

根據眾達樸信人力資源數據調查機構的《2014-2015年企業年終獎特別調研報告》，上海地區年終獎平均值是8523元，居全國第一。深圳、北京、廣州分別位列二三四名。

除了北上廣深，杭州蘇州的人均年終獎6601元和6490元進入“6時代”，六個城市成為全國人均年終獎第一梯隊。

廈門、南京、寧波、成都和天津成為第二梯隊，人均平均年終獎以5k為量級。大部分城市仍然在人均4k梯隊里。

然而，根據國內一家招聘網站發布的2015年白領年終獎調查：杭州白領的年終獎平均值最高，為1.5萬元；北京以1.4萬元排在第二位；南京以11714元排在第4，蘇州以7269元排在第26、無錫以6759元排在第27。

杭州和北京地區的平均年終獎不高，白領群體倒是收入頗豐。

關于年終獎，這些冷知識你知道嗎？

問：提前離職也能拿年終獎嗎？

事實上，《勞動法》等法律在原則上支持辭職者同樣享有年終分紅等浮動工資和獎金。但比例會有所降低。

當然，如果勞動合同或用人單位的規章制度中有明確規定提前離職可以獲得部分年終獎，則用人單位必須按照約定或規章制度發放。根據最高人民法院的司法解釋：“用人單位制定的內部規章制度與集體合同或者勞動合同約定的內容不一致，勞動者請求優先適用合同約定的，人民法院應予支持。”

從司法實踐上看，勞動者在職期間履行了職責，勞動爭議仲裁機構或法院會支持此類離職勞動者，按照在崗時間得到一定比例“年終獎”。此前，已有一些勞動者有過提請仲裁的成功案例。

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問：實物可以抵年終獎？

《工資支付暫行規定》第五條規定，工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。由于年終獎屬于工資性質，因此年終獎的發放不能以實物抵發。

此前引發熱議的各類“奇葩”年終獎，包括一張彩票、一鍋寓意“蒸蒸日上”的饅頭、三張“遲到券”、一箱過年加班用的泡面……

不得不說，你們把它們歸錯類了。

最后，來一個關于年終獎的小投票吧！拿了年終獎，大家想怎么花？